Document Plataforma X Cultura

  1. La cultura és un dret i com a tal, l’accés a la cultura ha de ser públic.
  2. La cultura ha de ser participativa: ha de prendre el carrer. 
  3. La cultura ens converteix en éssers sensibles, crítics, solidaris i capaços de cercar la felicitat.
  4. La cultura és responsabilitat de tothom. És necessari prestigiar el valor de la cultura.
  5. Els beneficis que atorga la cultura no són visibles a curt termini. Hem de reinventar els indicadors de beneficis culturals: valors humanistes, criteris de rendibilitat social…
  6. La cultura és quelcom viu, va lligada i identifica al poble al que pertany. 
  7. El públic no és només un receptor de la cultura, també la interpreta i fins i tot la crea. En aquest sentit creim en el paper de productor i consumidor (Prosumer).
  8. S’han de crear dinàmiques amb les que el públic s’impliqui en la programació, en la creació, en la prescripció, en el finançament… juntament amb l’administració, els gestors i també amb els creadors.
  9. Cal transformar l’administració:
    •  Cal planificar actuacions d’acord amb els agents cultural (creadors, els gestors i el públic) de forma coordinada, horitzontal i participativa.
    • Aquesta planificació necessita terminis de temps més llargs que els períodes legislatius.
    • L’administració pública ha de comptar amb persones preparades i formades.
    • La presa de decisions ha de ser participativa, transparent i accessible. Necessitam horitzontalitat: l’administració ha de treballar de manera col·laborativa amb la ciutadania.
    • L’administració ha de continuar invertint en cultura i difondre-la. Ha de ser arriscada i col·laborar en el suport a la creativitat, innovació i investigació.
    • Optimitzar infraestructures públiques i promoure la seva accessibilitat i ús col·lectiu.
  10. Cal transformar el sector cultural:
    • Cercar finançaments alternatius, no subordinats a l’administració.
    • El sector cultural és molt divers, encara que les problemàtiques no ho són, per això cal actuar conjuntament.
    • El sector ha de saber comunicar els valors culturals que genera. Els mitjans de comunicació han de tenir un paper fonamental.
    • S’ha de fer autocrítica dins el sector.
  11. Cal pensar nous models de finançament:
    • S’ha d’implicar al públic al finançament cultural.
    • Revisar la llei de patrocini i mecenatge.
  12. Entenem l’educació com a educació expandida:
      • Treballar l’educació des de la cultura, canviant el sistema.
      • Treballar la cultura des de l’educació. Ha de donar eines al públic pel gaudi, la creació i comprensió del fet cultural.
  13. Aprofitar el treball en xarxa:
    • Emprar la xarxa 2.0 com espai de relació i interacció entre els agents culturals.
    • Crear xarxes de col·laboració entre els agents culturals
  14. Negar el valor de la cultura seria com negar-nos a nosaltres mateixos.

Aquí teniu el document en format PDF

 

Aquesta entrada ha esta publicada en info. Afegeix a les adreces d'interès l'enllaç permanent.

3 respostes a Document Plataforma X Cultura

  1. Em sap greu no haver pogut participar més activament ahir. Ho dic perquè no voldria que el meu comentari s’entengui com una crítica a la feina feta, però crec que al document hi falta concreció. Si es vol una declaració de principis, ja n’hi ha d’altres (que diuen bàsicament el mateix). Els punts més interessants són del 7 al 13, però no diuen res que no s’hagi dit abans. Pens que s’ha d’anar més enfora i proposar maneres concretes de posar en pràctica aquests principis. Si volem nous mètodes de funcionament, els hem de fabricar nosaltres; no ens vendran fets.

  2. Xavier Mingo ha dit:

    Si bé en Pep té raó en la amplitud de l’òptica, crec que una declaració com la sortida de dissabte (a la qual tampoc no hi vaig participar) té un valor del dispers al concret. No ha de ser un receptari, ha de suposar una munió d’acords comuns un tret de sortida. No crec que sigui cert que no es puguin posar en pràctica. Els gestors culturals públics tenen les eines, les possibilitats (i diria fins i tot el deure) d’orientar les seves accions cap als punts 7-13 de la declaració. Si bé és una part del sector, és ara per ara qui té les possibilitats més meridianes per a generar un canvi de paradigma en la gestió cultural i afavorir amb això un motor propulsor. No és cert que el sector públic no pugui liderar-ho (de fet això és el que esperem en el món de l’educació, no?).
    Considero el document de gran valor i orientat a generar canvis, Gràcies als qui vau participar directament.

  3. Miquel ha dit:

    Crec que el document era la primera passa, necessària, però no hem de donar-li més importància que això, ser la primera passa. Crec que ara hem de sumar esforços per començar a aconseguir que això sigui una realitat.
    Com bé diu en Xavier crec que si que es poden posar en pràctica, s’han de posar en pràctica.

    Pel que fa al document, crec que si que aporta algunes coses noves pel que fa a aquest tipus de documents (autocrítica del sector, necessitat d’una administració horitzontal o entendre l’educació com a educació extandida…) entre d’altres coses, que el fa bastant més actual.

    Jo també vull donar les gràcies als que hi vàren participar directament, així com a tots el que l’han llegit, comentat i compartit ja que sense tots ells aquest canvi serà impossible.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out /  Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out /  Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out /  Canvia )

S'està connectant a %s